社員研修・社員教育はきちんと
本当に新入社員の離職率というのは悲しいくらいにどんどん広がっているみたいですよね、学生と企業とのギャップというのはいつの時代にも埋められないものなのですよね。私も給料のことでこのようなギャップを感じてしまったので、入社早々デイトレードなどをして給料以上に稼ぎだしたりしたので、すっかりと会社への愛社精神というものがなくなってしまったし、会社のみんなで飲みに行くということもなくなってしまって結局ことぶき退社するまで仕事よりも副業のほうが楽しいという私のような悪循環を生んでしまうのではないかなと感じましたね。幸い私は入社して早々に退職はしませんでしたけれども、もっと血の気のある学生さんでしたらすぐに条件の良い会社へと転職をするのではないかなと思います。だからこそ内定をもらった時点で社員研修や教育というものをしっかりとしておいたほうがこのような悲劇的なことを怒らないのではないかなと思いましたよね。